Parcours d'intégration Présentiel
Dernière mise à jour : 18/06/2026
Réf Campus
Sous-intitulé
Objectifs de la formation
S'approprier les piliers de la culture commune du Groupe
Renforcer la capacité de collaborer au sein d'une équipe de managers
Etablir et développer un réseau avec des membres de différentes fonctions et/ou business units
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Acquérir une connaissance de la raison d'être, de la stratégie, des activités et de l'expertise du Groupe
- S'approprier les piliers de la culture commune du Groupe
- Renforcer la capacité de collaborer au sein d'une équipe de managers
- Etablir et développer un réseau avec des membres de différentes fonctions et/ou business units
Description
Stratégie et enjeux
Enjeux organisationnels, économiques et sécurité
Découverte des activités et des métiers de service à l'environnement
Transformation écologique
Expertise clé de la transformation écologique : décarbonation, ressources en eau, énergie solaire, communautés
Fresque de la transformation écologique
Atelier Green Up
Management
Atelier Management Behaviors
Diversité & Inclusion
Sécurité
Innovation et technologie
Village des solutions
Présentation Augmentée (Secure GPT)
Réseau et net working
Meet & Greet
Ateliers en équipe
Espaces d'échanges intéractifs propices au réseautage
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Méthode active, interrogative et transmissive, travail collaboratif
Supports pédagogiques, communauté, site événementiel dédié.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalité d'évaluation
Questionnaire en début de parcours et en fin de parcours
Évaluation continue par les animateurs durant les ateliers
Modalités de suivi
Aucune
Appréciation des résultats
Attestation de fin de formation
Profil du / des Formateur(s)
Expert Veolia en Stratégie, Transformation écologique, Services environnementaux
Formateur externe expert en Facilitation
Formateur Campus expert en Ingénierie pédagogique