Management intermédiaire Présentiel
Dernière mise à jour : 18/06/2026
Réf Campus
FC00388
Sous-intitulé
Renforcer les compétences des managers opérationnels
Objectifs de la formation
Diagnostiquer ses pratiques et comportements managériaux
Identifier les clés d'une communication managériale efficace
Développer des capacités relationnelles pour animer son équipe
Mettre en oeuvre des techniques et outils d'animation d'équipe
Gérer les tensions et les conflits
Identifier les clés d'une communication managériale efficace
Développer des capacités relationnelles pour animer son équipe
Mettre en oeuvre des techniques et outils d'animation d'équipe
Gérer les tensions et les conflits
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Diagnostiquer ses pratiques et comportements managériaux
- Identifier les clés d'une communication managériale efficace
- Développer des capacités relationnelles pour animer son équipe
- Mettre en oeuvre des techniques et outils d'animation d'équipe
- Gérer les tensions et les conflits
Description
Compréhension de l'organisation du travail et de la mission du manager
Fonctionnement d'une entreprise
Identification des missions et compétences clés du manager
Fondamentaux du management
Rôle et fonction du chef d'équipe
Juste place par rapport à l'organisation
Mieux se connaître en situation de management
Différents modes de management
Communication avec l'équipe et la hiérarchie
Transmission d'un message
Expression orale
Ecoute active
Relation interpersonnelle
Positionnement
Renforcement de l'efficacité de sa communication
Motivation et animation de l'équipe
Facteurs de motivation Intégration et accompagnement des collaborateurs
Définition des missions de ses collaborateurs
Définition des objectifs et mise en application
Directive et mise en pratique
Information auprès des collaborateurs
Délégation Développement de l'autonomie de ses collaborateurs
Signes de reconnaissance
Création d'adhésion et d'implication
Gestion des conflits
Identification des sources et principaux motifs des conflits
Identification et anticipation des tensions
Affirmation de soi en tant que manager
Mise en place de règles pour prévenir des conflits
Expression et comportement adéquates en situations tendues
Fonctionnement d'une entreprise
Identification des missions et compétences clés du manager
Fondamentaux du management
Rôle et fonction du chef d'équipe
Juste place par rapport à l'organisation
Mieux se connaître en situation de management
Différents modes de management
Communication avec l'équipe et la hiérarchie
Transmission d'un message
Expression orale
Ecoute active
Relation interpersonnelle
Positionnement
Renforcement de l'efficacité de sa communication
Motivation et animation de l'équipe
Facteurs de motivation Intégration et accompagnement des collaborateurs
Définition des missions de ses collaborateurs
Définition des objectifs et mise en application
Directive et mise en pratique
Information auprès des collaborateurs
Délégation Développement de l'autonomie de ses collaborateurs
Signes de reconnaissance
Création d'adhésion et d'implication
Gestion des conflits
Identification des sources et principaux motifs des conflits
Identification et anticipation des tensions
Affirmation de soi en tant que manager
Mise en place de règles pour prévenir des conflits
Expression et comportement adéquates en situations tendues
Public visé
Responsables d'équipes terrain
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Auto-diagnostic, partage d'expériences et échanges de bonnes pratiques, mises en situation et jeux de rôle
Moyens et supports pédagogiques
supports de formation et kit stagiaire
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalité d'évaluation
Exercices pratiques permettant la validation des acquis
Modalités de suivi
Aucun
Appréciation des résultats
Attestation de fin de formation
Exercices pratiques permettant la validation des acquis
Modalités de suivi
Aucun
Appréciation des résultats
Attestation de fin de formation
Profil du / des Formateur(s)
Formateur externe expert en ManagementFormateur Campus expert en Coaching individuel et collectif
Informations sur l'accessibilité
Campus veille à faciliter l'accès à ses formations à tous. Pour toute situation de handicap ou particulière, veuillez solliciter votre contact formation.
Lieu de la formation
Campus Veolia ou sites Clients, à la demande